No Somos Monos (NSM), blog nacido a raíz de unas declaraciones de Rosa García, da rienda suelta, desde un punto de vista individual y subjetivo, a la opinión de los miembros de este equipo sobre la vida laboral en Siemens RA. El humor y la palabra son nuestras armas.

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ARTÍCULOS DE OPINIÓN:

  • Oh la la ! La noticia publicada en El País, sobre un posible veto de Bruselas a la Fusión Siemens-Alstom, viene cargadita de perlas. Acusaciones de sobornos, presiones y «puyitas» arrojan un poco de luz sobre como funcionan estos organismos y empresas. Recordemos que el 18......

  • Menos encuestas de paripé, menos reírse de los trabajadores. A raíz de la encuesta que ha lanzado Siemens a todos sus empleados, y cuyo cuerpo del mensaje mostramos a continuación, queremos comentar algunas cosas. Dice: Tal y como te avanzó la Dirección de la Compañía, Siemens está realizando......

  • El conflicto laboral que se está viviendo actualmente en la antigua Dimetronic, actual Siemens RA, provoca sentencias como la que da título a éste artículo. Y luego está mi favorita, sobre la que giraré a lo largo del texto: No muerdas la mano que te......

  • El jueves pasado, nuestros compañeros de Ingeniería estuvieron tocando el tamborcito como ya hicieron los trabajadores de I+D. Si las encuestas de satisfacción salen mal, si los resultados del estudio de riesgos psicosociales son preocupantes, alguien podría pensar que hay que escuchar a los que......

  • En algún momento de su carrera, todo profesional sueña con dirigir un equipo de trabajo; pero quienes llegan a esta posición no siempre cuentan con el entendimiento necesario de lo que significa el liderazgo. Más que tener el control sobre un grupo de colaboradores, ser......

  • DESCONECTA Sales de la oficina por la tarde y apenas te has sentado en el sofá o en una terraza, te llega un mensaje del jefe. La jornada laboral no está tan concluida como pensabas. Este es un problema muy común con graves consecuencias para la salud.......

  • La Dirección insiste en que no hay dinero para los trabajadores. Pues bien, desde el Comité de Empresa queremos hacerte notar que esta afirmación no es cierta, con los siguientes argumentos: Suponiendo un sueldo medio de 45.000 € y siendo 600 trabajadores, el dinero que......

  • El objetivo de la dirección de Siemens es abaratar los costes salariales de los trabajadores de Siemens Rail Automation para hacerlos llegar a lo que se denomina “precio de mercado”, y así lo ha expresado la dirección. Si lo consiguen, en la siguiente negociación nos......

  •   Este es un recopilatorio de las mejores consultas enviadas a nuestra guía y faro espiritual, Rose. Iremos actualizando según vayan llegando. Hi Rose! Tuve la e-dea de poner una guardería en el centro de trabajo tal y como tienen en Siemens en otros países......

  • En el año 2002 se firmó el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo para mejorar la organización del trabajo, flexibilizándolo. Este sistema tiene un doble objetivo, para las empresas, mejorar la productividad y la competitividad y para los trabajadores, reconciliar la vida profesional y vida social, dándoles......

VIÑETAS:

Puñalada trapera de la Dirección de Siemens en la negociación del Convenio Colectivo.

¿Qué vídeo ha gustado más a la dirección?

Todos los vídeos aquí.

Hitler y el PMP0%
Ownership Culture and a BigMac0%
El golpe0%

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Rose dixit:

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