8M

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Buenos días,

El 8M recupera la calle tras el parón obligatorio provocado por la pandemia y nos recuerda, en esta jornada de lucha, que sigue existiendo discriminación económica, laboral y social a las mujeres en nuestra sociedad.

Todos los avances que como pueblo hemos conseguido han sido gracias a las movilizaciones y actos de protesta, rechazando lo inamovible de lo impuesto y ampliando el espacio de lo posible. Por ello os animamos a participar en alguna de las movilizaciones que se han organizado este 8M. En esta página se pueden consultar de manera actualizada todas las convocatorias que se han convocado.

Por la parte que nos toca, lo lógico sería que os informáramos sobre el avance de la igualdad en Siemens RA: la brecha salarial, la discriminación en las promociones o en la asignación de funciones, el acoso, etc. Sin embargo, lamentablemente la Dirección de Siemens RA lleva desde 2019 sin actualizarnos esta información y, por lo tanto, desconocemos el grado de cumplimiento del compromiso al que llegó la empresa en 2018 para reducir la brecha salarial hasta, al menos, un 10% y aumentar la presencia de mujeres hasta conseguir un mínimo del 35% de la plantilla.

Por último, y más importante, os animamos una vez más a que compartáis con nosotros vuestras inquietudes respecto a este tema y a que nos trasladéis cualquier tipo de comportamiento que se esté dando en la empresa y que consideréis que pudiera ser constitutivo de discriminación o acoso a la mujer.

Un cordial saludo,


Comité de Empresa de Siemens Rail Automation

www.comitesiemensra.es/ccoo-sra/

   
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Comité de Empresa Siemens Rail Automation
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El Comité de Empresa (C. E.) es el órgano de representación colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.



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COMISIÓN PERMANENTE

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