28 May No, gracias
¿Buscar un protector, un amo tal vez? ¿y como hiedra oscura que sobre la pared medrando sibilina y con adulación cambiar de camisa para obtener posición? NO, GRACIAS....
17 Abr RETRASO EN LA AYUDA DE ESTUDIOS
La Dirección de Siemens RA, después de más de un año de retraso, se había comprometido a pagar la Ayuda de Estudios en la última nómina. Ha vuelto a incumplir su palabra....
11 May DUDAS SOBRE EL TRABAJO A DISTANCIA
Os escribimos para resolver las dudas que nos habéis hecho llegar respecto al conflicto existente con la Dirección de Siemens RA relativo al Trabajo a Distancia. ...
09 Sep Coco te explica… Negociaciones
Hoy Coco nos explica cómo negocia la Dirección los aspectos laborales....
13 Jun Convenio = Derechos. Encuestas = Paripés
Menos encuestas de paripé, menos reírse de los trabajadores. A raíz de la encuesta que ha lanzado Siemens a todos sus empleados, y cuyo cuerpo del mensaje mostramos a continuación, queremos comentar algunas cosas. Dice: Tal y como te avanzó la Dirección de la Compañía, Siemens está realizando una encuesta en colaboración con Compensa Capital Humano para conocer la opinión de los empleados sobre algunos de los Beneficios y las medidas de Conciliación que Siemens ofrece a sus empleados. Tu opinión es muy importante. Lo primero que debemos aclarar es que Siemens no ofrece a sus empleados esos beneficios, sino que...
29 May No muerdas la mano que te da de comer
El conflicto laboral que se está viviendo actualmente en la antigua Dimetronic, actual Siemens RA, provoca sentencias como la que da título a éste artículo. Y luego está mi favorita, sobre la que giraré a lo largo del texto: No muerdas la mano que te da de comer. A través del convenio colectivo se puede calibrar el bienestar de los trabajadores de esta o aquella empresa. Las empresas están para ganar dinero, claro que sí, pero se supone que lo hacen gracias al trabajo de sus empleados. Por tanto, la ecuación es de las más sencillas:...
16 Feb Hoy toca… Manipulación en Ingeniería
El jueves pasado, nuestros compañeros de Ingeniería estuvieron tocando el tamborcito como ya hicieron los trabajadores de I+D. Si las encuestas de satisfacción salen mal, si los resultados del estudio de riesgos psicosociales son preocupantes, alguien podría pensar que hay que escuchar a los que producen el dinero para saber que es lo que está pasando. Pero no. Eso implicaría subidas de sueldo, mejorar la conciliación, dejar de intentar eliminar derechos del Convenio, etc. Mejor tirar de manual de manipulación, un poquito de coaching por aquí, unos discursitos sobre hacer equipo por allá y listo...
18 Nov Cómo ser un jefe exitoso … para dummies I
En algún momento de su carrera, todo profesional sueña con dirigir un equipo de trabajo; pero quienes llegan a esta posición no siempre cuentan con el entendimiento necesario de lo que significa el liderazgo. Más que tener el control sobre un grupo de colaboradores, ser un jefe exitoso significa guiarlos hacia el cumplimiento de objetivos determinados y motivarlos a alcanzar su máximo potencial. Si quieres ser un jefe decente, no sigas estos consejos. [icons size='fa-2x' custom_size='' icon='fa-lightbulb-o' type='normal' position='' border='yes' border_color='' icon_color='' background_color='' margin='' icon_animation='' icon_animation_delay='' link='' target='_self'] CONSEJOS BÁSICOS 1- Un buen jefe sabe delegar. ¿Para qué...
18 Jun Consultas destacadas a Rose
Este es un recopilatorio de las mejores consultas enviadas a nuestra guía y faro espiritual, Rose. Iremos actualizando según vayan llegando. Hi Rose! Tuve la e-dea de poner una guardería en el centro de trabajo tal y como tienen en Siemens en otros países para mejorar la conciliación. Mi e-dea fue de las más votadas por los compañeros, ya que a todos nos inquieta y genera quebraderos de cabeza tener a nuestros hijos lejos, pero veo que no se ha tenido en cuenta. ¿me puedes explicar por qué?. Miiiiiraaaa Cheeeechuuuu, yo estoy muy ocupada preparando mis discursos...
04 May Do ut des Dirección, Do ut des.
Quitémonos las máscaras señores. Pocas veces oirás a un miembro del Comité de Empresa decir algo a un trabajador distinto a lo que dice en una reunión con dirección. Eso no pasa con la dirección de Siemens Rail Automation y esa máscara que usa cuando se comunica con los trabajadores a través de vídeos, reuniones o e-mails. Ante el requerimiento de que, cuando alguien trabaje en fin de semana, disfrute exactamente por las horas que trabaje, y no el tope de 8 horas que se han fijado, la dirección no da un argumento para negarse, simplemente...
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