La Dirección insiste en que no hay dinero para los trabajadores. Pues bien, desde el Comité de Empresa queremos hacerte notar que esta afirmación no es cierta, con los siguientes argumentos: Suponiendo un sueldo medio de 45.000 € y siendo 600 trabajadores, el dinero que dicen...
El objetivo de la dirección de Siemens es abaratar los costes salariales de los trabajadores de Siemens Rail Automation para hacerlos llegar a lo que se denomina “precio de mercado”, y así lo ha expresado la dirección. Si lo consiguen, en la siguiente negociación nos...
El plus de cambio de jornada a sábado, domingo o festivo se regula en nuestro Convenio Colectivo de la siguiente manera: "Este plus se devengará proporcionalmente al número de horas trabajadas, en sábado, domingo o festivo, a cambio de horas ordinarias en otros días laborables con...
Una vez más, la dirección de SRA cree que puede "vender" cualquier cosa a los trabajadores a través de charlas "de adoctrinamiento". Y digo una vez más porque ya vendió antaño que el cambio del centro de trabajo era cojonudo, que, literalmente, no había dinero para...
El Centro de Trabajo de Tres Cantos en el que nos encontramos tiene varias empresas, dos de las cuales son SIEMENS Rail Automation SAU y SIEMENS SA SIEMENS Rail Automation SAU es una empresa totalmente diferente a SIEMENS SA (tienen CIFs diferentes y RLTs diferentes). A...
Un claro síntoma de que los trabajadores de SIEMENS RA no estamos satisfechos con cómo la Dirección nos trata es el hecho de que tengamos que hacer cosas que a algunos les hace sentir ridículos… Está claro que muchos sudan la gota gorda al pensar en...
Desde que nos cambiaron el Centro de Trabajo de San Fernando de Henares a Tres Cantos, la mayoría de los trabajadores han visto cómo se han incrementado los tiempos que emplean en trasladarse de casa al centro de trabajo y viceversa. Todo ello implica entre otras...
