13 Ene Cálculos salariales

Posted at 09:39h in Salario-resumen by
da2c8209

CÁLCULO DEL SALARIO BRUTO MENSUAL

Este concepto suma todos los conceptos salariales de la nómina, y tiene el código 9904.

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A continuación se enumeran los conceptos salariales que componen el Salario bruto y en el orden que aparecen (siempre que el trabajador los cobrase) en el recibo de nómina:

a 0101 Salario Convenio
b 0542 Comp. Puesto Trab
c 0756 Prorrata Extra VyN
d 0757 Prorrata Extra Enero
e 0802 Antigüedad
f 2059 Comp. Consol. Desemp
g 0746 Plus Mejora Convenio
h 0722 Plus Jefe Equipo SRA

 

9904 Salario bruto = a€+ b€ + c€ + d€ + e€ + f€ +g€ + h€

CÁLCULO DEL SUELDO BRUTO / HORA

El sueldo bruto hora, excepto para la gente de tablas salariales, se calcula dividiendo el sueldo bruto anual (ver más abajo) entre el número de horas de trabajo anual (1.717 horas, ver artículo 19 del Convenio Colectivo).

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Sueldo bruto hora = Sueldo bruto anual / 1.717 horas.

CÁLCULO DEL SUELDO BRUTO / ANUAL

El cálculo del salario bruto anual dependerá de si eres Técnico (fuera de tablas), Empleado (Tabla 1A del Convenio) u Operario.

A) Cálculo del Salario Bruto Anual para Técnicos (Fuera de Tablas) y Empleados (Tabla 1A del Convenio)

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Para calcular el sueldo bruto anual hay que tener en cuenta si se tienen las pagas extraordinarias prorrateadas. Veamos los diferentes casos:

Salario Bruto [código 9904]*12 +

2*(Salario Convenio [código 0101] + Salario Convenio [código 0101] *(0,05 * nº quinquenios) + PLUSES[1]) +

(Salario Convenio [código 0101] + Plus Jefe Equipo SRA [código 0722])*1,5)

  • Caso 1: Ninguna paga prorrateada (15.5 pagas: 12 mensualidades + Enero[1.5] + Verano + Navidad):

A + B + C (ver explicación abajo)

[1] PLUSES = Plus jefe equipo SRA [código 0722] + Plus mejora Convenio [código 0746]

  • Caso 2: Prorrateadas las pagas extra de verano y navidad pero no la de enero (13.5 pagas: 12 mensualidades + paga Enero[1.5]):

Salario Bruto [código 9904]*12 +

(Salario Convenio [código 0101] + Plus Jefe Equipo SRA [código 0722]) * 1,5

A + C (ver explicación abajo)

  • Caso 3: Prorrateada las paga de Enero pero no el resto (14 pagas: 12 mensualidades + Verano + Navidad):

Salario Bruto [código 9904]*12 +

2*(Salario Convenio [código 0101] + Prorrata Extra Enero [código 0758] + Salario Convenio [código 0101] *(0,05 * nº quinquenios) + PLUSES[1])

A + B (ver explicación abajo)

  • Caso 4: Todas las pagas extra prorrateadas (verano, navidad y enero):

Salario Bruto [código 9904] * 12

B: Son las gratificaciones extraordinarias de Julio y Navidad que consisten en una mensualidad de (salario base + antigüedad + plus jefe de equipo + plus mejora de Convenio). Ver artículo 11 para más información.

 

C: Es la paga extraordinaria de Enero, que consiste en una paga anual por un importe de mensualidad y media de salario o sueldo base y plus jefe de equipo, excepto antigüedad (ver artículo 16).

 

El Plus Jefe de Equipo SRA (Artículo 13) y el Plus Mejora Convenio (Artículo 15) son sólo para los trabajadores de «Dentro de Tablas».

B) Cálculo del Salario Bruto Anual para Operarios

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El caso de los operarios, al tener salario / día, es un poco especial. A continuación os explicamos como calcularlo:

(Salario Día [según tabla 1B del Convenio] * 470) +

(Antigüedad día [según tabla 1B del Convenio] * 425) +

(Plus Mejora Convenio [código 0746] * 14) +

(Plus Jefe de Equipo SRA (día) * 470)

Nota:

  • 470 son 365 días de salario + 60 (30 días por cada una de las pagas extraordinarias de Julio y Navidad) + 45 por la paga extraordinaria de Enero.
  • 425 son 365 días de antigüedad + 60 (30 días por cada una de las cada una de las pagas extraordinarias de Julio y Navidad).
  • Plus Jefe de Equipo SRA es el 20% del salario día.

CALCULAR EL DESCUENTO POR HUELGA

Os aclaramos los cálculos que hay que hacer para calcular lo que la empresa tiene que descontar por la huelga.

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La hora de huelga se calcula con la siguiente fórmula:

[(Sueldo bruto anual/365/8)*1,4]

Por cada hora trabajada de lunes a viernes se devenga 0,4 horas de descanso pagado en fin de semana.

40 horas trabajadas (5 jornadas) devengan 16 horas (2 jornadas) remuneradas en fin de semana.

Por lo tanto, por cada hora que se deja de trabajar por huelga se te deja de pagar tanto la hora de trabajo como las 0,4 horas que devengaría en fin de semana.

El cálculo del Sueldo Bruto lo puedes encontrar más arriba, en esta sección.

CALCULAR EL PRECIO DE LAS HORAS EXTRA

Las horas extra, según establece el artículo 14 de nuestro Convenio Colectivo, se abonarán con el 100 por 100 del sueldo bruto.

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Como hemos dicho, según nuestro convenio una hora extra equivale a 2 horas de salario bruto anual.

1 ℎ𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎=2𝑥 1 ℎ𝑜𝑟𝑎 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑏𝑟𝑢𝑡𝑜 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙
1 ℎ𝑜𝑟𝑎 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑏𝑟𝑢𝑡𝑜 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙=𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑏𝑟𝑢𝑡𝑜 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙 / 1717 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠

El cálculo del Sueldo Bruto lo puedes encontrar más arriba, en esta sección.

Sección sindical CCCOO
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