XXIII CONVENIO COLECTIVO SIEMENS RAIL AUTOMATION S.A.U

Este es tu Convenio. En él se recogen los derechos y obligaciones de los trabajadores de Siemens RA. Por ejemplo, el horario, los permisos retribuidos (permisos para ir al médico, permisos por nacimiento, etc.), las subidas salariales, las condiciones para los viajes, etc. El Convenio tiene rango de ley y la empresa tiene que cumplirlo. Tenlo siempre a mano y consúltanos cualquier duda que tengas.

DOCUMENTOS Y ENLACES RELACIONADOS

1. ACUERDOS 🏆

2015 2018 2020
Acuerdo económico 2015 Acuerdo del XXIII Convenio para los años 2016 – 2018.
Plan de Igualdad: Conseguimos cerrar el Plan de Igualdad, incluyendo nuevos derechos para los trabajadores. Toda la información en la sección de Igualdad.
Acuerdo del XXIII Convenio para los años 2019 y 2020.

ART. Concepto 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015
10 Jubilación TBD     Ver Nota 👴👵 3  
11 [icons size=’fa-lg’ custom_size=» icon=’fa-money’ type=’normal’ position=» border=’yes’ border_color=» icon_color=» background_color=» margin=» icon_animation=» icon_animation_delay=» link=» target=’_self’] Sueldos y Salarios Base   Consolidable 1,8% NC: 1,1%. Consolidable 2,0% NC: 1,1%. Consolidable 1,8% NC: Hasta 1,5%. Consolidable 1,7% NC: 1,5%. Consolidable 1,5% NC: 0,7%. 1,4% + 0,6% NC
13 C) Plus cambio de jornada a sábado, domingo o festivo   2,3 % 2,5 % 3,5 % 3,5 % 2,5 % 12,68 €
13 D) Plus conducción vehículos proporcionados por la empresa   1,8 % 2,0 % 2,0 % 2,0% 2,0% 131,80 €
13 E) Plus de pruebas y puestas en servicio con el cliente   2,3 % 2,5 % 3,3 % 3,3 % 2,5 % 1,4 %
13 F) Plus de nocturnidad (Fuera de Tablas)   1,8 % 2,0 % 3,5 % 3,5 % 2,5 % 4,56 €
13 F) Plus de cambio de jornada a sábado, domingo o festivo (Fuera de Tablas)   2,3 % 2,5 % 3,5 % 3,5 % 2,5 % 18,34 €
13 F) Plus pernocta (Fuera de Tablas)   1,8 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 22,81 €
14 A) [icons size=’fa-lg’ custom_size=» icon=’fa-clock-o’ type=’normal’ position=» border=’yes’ border_color=» icon_color=» background_color=» margin=» icon_animation=» icon_animation_delay=» link=» target=’_self’] Horas extraordinarias   Abonadas al 100% Abonadas al 100% Abonadas al 100%
14 B) [icons size=’fa-lg’ custom_size=» icon=’fa-money’ type=’normal’ position=» border=’yes’ border_color=» icon_color=» background_color=» margin=» icon_animation=» icon_animation_delay=» link=» target=’_self’] Complemento Consolidado por Desempeño   1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1,5 % 1,4 %
15 Plus mejora de convenio Operarios   2,0 % 2,5 % 3,5 % 3,5 % 3 % 811,91 €
15 Plus mejora de convenio Empleados   2,0 % 2,5 % 3,5 % 3,5 % 3 % 558,53 €
17 Premio por matrimonio   1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1 % 694,88 €
17 Premio por natalidad   1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1 % 161,84 €
17 Complemento de ayuda familiar   1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1 % 29,99 €
17 Ayudas para hijos con capacidad disminuida   150 € 145 € 130 €/mes/hijo (Certificado >= 33%) 2 % 2 % 1.810,61 €
18 C) Plus Distancia Transporte   B2 Ver Nota 🚋 4)
18 D) Pago de kilómetros   0,29 € 0,28 €
18 E) Dieta completa   1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1,0 % 74,58 €
18 E) Media dieta   1,8 % 12 € 1,8 % 11 € 1,0 % 9,86 €
18 F) Horas de viaje   1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1,0 %
21 Permisos retribuidos       Flexibilidad necesaria Ver Nota 🏥 1)
27

Desplazamientos fuera de España y Portugal

  1,8 % 2,0 % 1,8 % 1,7 % 1,0 %
27

Plus desplazamiento a EUROPA OCCIDENTAL (EXCEPTO ESPAÑA Y PORTUGAL)

  Plus pernocta % sobre salario día. Ver ART.27 % sobre salario día. Ver ART.27
27

Plus desplazamiento a EUROPA ORIENTAL:

  1,8 % 2,0 % 36 euros /día Ver Nota 💰 2 % sobre salario día. Ver ART.27 % sobre salario día. Ver ART.27
27

Plus desplazamiento al RESTO DEL MUNDO:

  1,8 % 2,0 % 54 euros/día Ver Nota 💰 2 % sobre salario día. Ver ART.27 % sobre salario día. Ver ART.27
27

Plus desplazamiento al RESTO DEL MUNDO PAISES ESPECIALES

  1,8 % 2,0 % 70 euros/día Ver Nota 💰 2
29 Ayuda de estudios   1,8 % 2,0 % (No retroactivo) 2,0 % 2,0 % 2,0 % 38.069,99 €
18 Indemnización por traslado Operarios   Eliminar (obsoleto)
18 Indemnización por traslado Empleados   Eliminar (obsoleto)
18 Plus distancia y transporte   B2 (72€)
30 Actividades culturales   2,0 % 2,0 % 2,0 % 10.001,74 €
31 Fondo para préstamos   60.000 € 55.000 € 51.000 € 50.002,07 €
32 Comedor  

8,50 € & 12 €

Cambio de redacción

8,10 € revisable por subida del menú 7,45 € 7,45 €
Ticket guardería   107 € 97 €/mes

1🏥: Para asistir a consulta médica (para el propio empleado, hijos y familiares dependientes) se dispondrá de la flexibilidad necesaria y por el tiempo necesario.

2 💰: Se actualizará cada año con el mismo % de sueldos y salarios consolidable de ese año.

3 👴👵: La Dirección quiso eliminar este artículo. Gracias a las manifestaciones conseguimos mantenerlo y llegar a un buen acuerdo global.

4 🚋: Ya se venía cobrando el B2 desde 2015 pero la Dirección no quiso meterlo en Convenio hasta el año 2020.

2. COMUNICADOS 📣

PREACUERDO DE CONVENIO Negociación XXIV Convenio Colectivo de Siemens RA Hola a todos, Tras la redacción y firma de nuestro ...
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INFORMACIÓN DE INTERÉS Convenio, Juicio, Horas y Vacaciones Hola a todos, A continuación pasamos a informaros sobre varios aspectos importantes ...
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INFORMACIÓN ECONÓMICA Salarios, Resultados y Convenio Os escribimos para poneros al corriente de varios aspectos económicos que creemos que son ...
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> VER TODOS LOS COMUNICADOS <

3. CONVENIO EN VIGOR

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