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INFORMACIÓN RELATIVA A LA JORNADA LABORAL

El Estatuto de los trabajadores (E.T) establece que: "Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo".TIPOS DE HORAS EXTRAEl Estatuto de los Trabajadores establece los siguientes tipos de horas extraordinarias: HORAS EXTRA ESTRUCTURALES Son de carácter voluntario, salvo que éstas se hayan pactado en convenio ...
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En esta sección resumimos todos los derechos y obligaciones relativas a la jornada laboral y a los descansos. También tratamos el tema del registro de la jornada laboral, la flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar.JORNADA LABORAL Y HORARIO El cómputo anual de horas de trabajo efectivo será de 1.717 horas (Art.19 de nuestro Convenio Colectivo). El horario se distribuye ...
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Os explicamos todas las opciones para reducir la jornada laboral. Lo primero que hay que saber es que la jornada de trabajo puede reducirse por parte la empresa o por parte del trabajador. Por parte del trabajador, gracias al Estatuto de los Trabajadores y a las mejoras que introduce nuestro Convenio Colectivo, existen varias razones por las que el trabajador ...
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INFORMACIÓN RELATIVA A TU SALARIO

Tu salario esta desglosado en varios conceptos que te explicamos en la sección de la Nómina. Principalmente, el Salario Convenio (concepto 0101 de la nómina) actualiza su valor mediante el artículo 11 del Convenio Colectivo, teniendo un valor que se puede encontrar en las tablas salariales para los trabajadores comúnmente denominados “dentro de tablas”, y un valor “ad personam” para ...
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CÁLCULO DEL SALARIO BRUTO MENSUALEste concepto suma todos los conceptos salariales de la nómina, y tiene el código 9904.A continuación se enumeran los conceptos salariales que componen el Salario bruto y en el orden que aparecen (siempre que el trabajador los cobrase) en el recibo de nómina: a 0101 Salario Convenio b 0542 Comp. Puesto Trab c 0756 Prorrata Extra ...
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DATOS DEL EMPLEADOFecha de antigüedad Indica tu fecha de alta en la empresa, obteniéndose a partir de ésta tu antigüedad y el número de quinquenios a que tienes derecho en el concepto salarial “Antigüedad”.Cat.Profesional: Indica tu categoría profesional [1]. Aquí puedes ver tanto las actuales categorias profesionales como el nuevo sistema de clasificación profesional que se esta negociando.Tipo contrato: Es ...
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