Recibo de nómina

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DATOS DEL EMPLEADO

Fecha de antigüedad

Indica tu fecha de alta en la empresa, obteniéndose a partir de ésta tu antigüedad y el número de quinquenios a que tienes derecho en el concepto salarial “Antigüedad”.

Cat.Profesional

Indica tu categoría profesional. Aquí puedes ver tanto las actuales categorias profesionales como el nuevo sistema de clasificación profesional que se esta negociando.

Tipo contrato

Es un código numérico que identifica el tipo de contrato que se te ha realizado (Indefinido, Prácticas, etc). En el siguiente enlace podrás ver un listado de los tipos de contrato existentes.

Grupo cotiz

Indica tu grupo de cotización a la Seguridad Social. En el siguiente enlace podrás ver todos los Grupos de Cotización a la Seguridad Social.

CNAE

Es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas. En nuestro caso, este código es el 7112, y corresponde a “Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico”.

N.Afiliación SS

Indica tu número de afiliación a la Seguridad Social.

DATOS EMPLEADO

CONCEPTOS SALARIALES

Salario Convenio (0101)

Es el primer concepto salarial y aparece en la nómina de todos los trabajadores. Su valor se actualiza mediante el artículo 11 del Convenio Colectivo, teniendo un valor que se puede encontrar en las tablas salariales para los trabajadores comúnmente denominados “dentro de tablas”, y un valor “ad personam” para los trabajadores comúnmente denominados “fuera de tablas”.

Comp. Puesto Trab. (0542)

Este concepto salarial es el Complemento Puesto de Trabajo. Este concepto salarial ha sido inventado exclusivamente por la Dirección de la Empresa, no habiendo sido acordado con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT). Este concepto, en principio, no tiene por qué generar antigüedad ni actualizarse con la subida salarial pactada en Convenio Colectivo, siendo su cuantía actualizada al arbitrio de la Dirección. Este concepto podría sufrir modificaciones tanto al alza como a la baja, teniendo que dirimirse las modificaciones que perjudicasen al trabajador, en los tribunales de lo social y previa denuncia del trabajador afectado.

Comp. Consol. Desemp (2059)

Este concepto salarial es el Complemento Consolidado por Desempeño. Este concepto salarial es exclusivo de los trabajadores “fuera de tablas” y se cobra o no por un trabajador de “fuera de tablas” dependiendo de si le aplica o no el artículo XX del Convenio Colectivo.

CONCEPTOS SALARIALES

¿Sabías que …?

La empresa utiliza el concepto CPT, que no está regulado mediante el Convenio Colectivo, para absorber subidas salariales y para hacer desaparecer el concepto CCD conseguido por Convenio, con lo que dicho salario pasa a no estar consolidado, además de no verse nunca más afectado por las subidas del Convenio.

Antigüedad (0802)

Este concepto salarial aparece en la nómina de todos los trabajadores que hayan acumulado al menos un quinquenio (5 años) de antigüedad en la empresa.

Los trabajadores de “fuera de tablas”, dependiendo del número de quinquenios acumulados de antigüedad pueden calcular el valor de la antigüedad de la siguiente manera:

  • Para los trabajadores que cobran en 12 pagas, se suman los siguientes conceptos: “Salario Convenio” y “Prorrata Extra VyN”. Entonces para una antigüedad de un quinquenio, se saca el 5% de la suma anterior, siendo el resultado el valor de la antigüedad. Para una antigüedad de dos quinquenios, se saca el 10% de la suma anterior. Y así sucesivamente hasta el valor máximo de antigüedad, que son cinco quinquenios (25%).
  • Para los trabajadores que cobran en 14 o 15,5 pagas, se aplica el porcentaje en base a los quinquenios acumulados, al concepto “Salario Convenio”.

Los trabajadores de “dentro de tablas” tienen tabulado este concepto en función de los quinquenios acumulados de antigüedad.

¿Sabías que …?

En esta empresa existen trabajadores denominados “dentro de tablas” y otros denominados “fuera de tablas”. Para más información, visita esta página.

Prorrata Extra VyN (0756)

Este concepto salarial aparece en la nómina de los trabajadores que hayan optado por cobrar en 12 pagas. Así, las pagas extra de verano y navidad se suman y se dividen entre 12 pagas, apareciendo así este concepto salarial.

Prorrata Extra Enero (0757)

Este concepto salarial aparece en la nómina de los trabajadores que hayan optado por cobrar en 12 o 14 pagas. Así, la paga extra de enero se dividen entre 12 o 14 pagas, apareciendo así este concepto salarial.

CONCEPTOS SALARIALES RELATIVOS A UNA BAJA LABORAL

Prestac.oblig.Empresa-E (PA40)

Aquí se te paga por parte de la Empresa (está obligada por ley) el 60% del salario*1 desde el día 4 hasta el 15 ambos inclusive.

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Prestaciones IT (PA10)

Aquí se te paga por parte de la Seguridad Social el 60% de tu salario*1 desde el día 16 hasta el día 20 ambos inclusive. Y el 75% desde el día 21.

¿Sabías que …?

Si trabajas durante una baja laboral, estás defraudando a la Seguridad Social. Si te están presionando para trabajar, contacta con nosotros.

Complementos IT (PC10)

Este concepto se paga porque así lo tenemos negociado en el Convenio Colectivo (art. 17A), y complementa las prestaciones antes mencionadas (PA40 y PA10) hasta el 100% de tu salario. Esto incluye los tres primeros días de baja y el complemento hasta el 100% de los restantes.

*1 Calculado en base a la base de cotización a la seguridad social del mes anterior.

¿QUÉ ES LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)?

Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad  común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional.

  • Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante.
  • Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

En nuestro caso, gracias al Convenio Colectivo, la empresa complementa hasta el 100% del salario durante la baja con lo que pagará lo correspondiente a los días 1,2 y 3 de la baja y complementará hasta el 100% del resto de días de baja.

CONCEPTOS NO SALARIALES

Ayuda transporte (2566)

Es un concepto no salarial que perciben todos los trabajadores de acuerdo a lo establecido en el artículo “18 C) Plus distancia y transporte”.

Subvención Comida (2704)

Es un concepto no salarial que perciben todos los trabajadores.

SI TIENES DUDAS CON ALGÚN CONCEPTO QUE NO APARECE AQUÍ, CONTACTA CON NOSOTROS.
Sección sindical CCCOO
Sección sindical CCOO
ccoo.siemens-sra.es@siemens.com