Seguimiento de la situación excepcional en Siemens RA originada por el Covid-19.
Seguimiento de la situación excepcional en Siemens RA originada por el Covid-19.
Estamos muy atentos a la evolución de esta crisis en constante comunicación y negociación con la Dirección de Siemens RA. Nuestros objetivos es la salud y bienestar de los trabajadores de Siemens RA así como minimizar los efectos de la crisis sobre los trabajadores, garantizar sus derechos y sus puestos de trabajo. Si tienes cualquier duda o problema, contacta con nosotros.
El coronavirus se transmite sobre todo a través de las gotas respiratorias que se propagan cuando una persona infectada tose, estornuda o exhala. Pueden transmitirse por el contacto directo y por el aire, por eso es tan importante «mantenerse a más de un metro de distancia» de alguien con síntomas, como recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS). También se transmite a través de superficies, por eso es necesaria la higiene de las manos –con agua y jabón o con solución hidroalcohólica– y evitar tocarse la cara –ojos, boca, nariz–.
Los síntomas más comunes incluyen fiebre, tos, y sensación de falta de aire. En algunos casos también puede haber síntomas digestivos como diarrea y dolor abdominal. La mayoría de los casos presentan síntomas leves. En casos más graves, la infección puede causar neumonía, dificultad importante para respirar, fallo renal e incluso la muerte. Los casos más graves generalmente ocurren en personas de edad avanzada o que padecen alguna enfermedad crónica, como enfermedades del corazón, del pulmón o problemas de inmunidad.
Fuente: Centro de coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias.
Con el fin de no saturar los números de emergencia, la web https://www.coronavirusstop.org/ permite realizar un test con las mismas preguntas que te hacen cuando llamas al servicio de salud.
¿Tienes sintomas?
¿Has estado en zonas de riesgo?
¿Has estado en contacto con posibles personas infectadas?
900 102 112 (Madrid).
Se pide a los ciudadanos que quieran reportar posibles casos que llamen a los números indicados según la comunidad no al 112.
⚠️ Es importante que, si tienes síntomas, también se lo comuniques a tu responsable lo antes posible, sobretodo si no estabas teletrabajando, para que se tomen las medidas oportunas.
👉 Preguntas y respuestas frecuentas del Ministerio de Sanidad.
👉 Mapa de evolución del coronavirus en tiempo real.
👉 Información de la OMS sobre el Covid-19.
Seguimiento de la situación:
SEGUIMIENTO
01-Junio-2020
La Dirección comunica a los trabajadores que prorroga la preferencia de mobile working hasta mediados de septiembre.
19-Mayo-2020
Estamos trabajando en una campaña para normalizar el teletrabajo en Siemens RA. Ponte en contacto con nosotros si quieres apoyarnos o si tienes alguna duda al respecto.
07-Mayo-2020
28-Abril-2020
21-Abril-2020
13-Abril-2020
06-Abril-2020
30-Marzo-2020
28-Marzo-2020
27-Marzo-2020
20-Marzo-2020
19-Marzo-2020
18-Marzo-2020
17-Marzo-2020
16-Marzo-2020
13-Marzo-2020
12-Marzo-2020
11-Marzo-2020
10-Marzo-2020
09-Marzo-2020
SITUACIÓN EN SIEMENS RA
Para los trabajadores que están Teletrabajando:
Para aquellos trabajadores que se pudieran quedar sin trabajo como consecuencia de esta crisis, y antes de tomar medidas más drásticas, se ha acordado que hagan uso de las siguientes medidas:
👉 Si valoráis que en vuestro caso particular, la aplicación de estas medidas es injusta o no se ajusta a la realidad de la carga de trabajo, hacédnoslo llegar para poder tratar la situación con la Dirección.
Una vez terminado el periodo de paralización de toda actividad no esencial (termina el 9 de Abril, Consulta el apartado de «Medidas extraordinarias del Gobierno«), la empresa ha decidido tomar las siguientes medidas para la fábrica de San Fernando:
👉 Si valoráis que en vuestro caso particular, la aplicación de estas medidas es injusta o no se ajusta a la realidad de vuestro trabajo, hacédnoslo llegar para poder tratar la situación con la Dirección.
Obsoleto:
En base al RDL 10/2020 por el que se paraliza toda la actividad económica no esencial, la empresa ha realizado un análisis de quién debe seguir acudiendo a trabajar y quién no:
Trabajadores que siguen yendo a trabajar:
A estos trabajadores que tienen que seguir acudiendo a su lugar de trabajo, dada su labor vinculada a servicios esenciales de transporte, y para los que la empresa ha expedido un certificado para la justificación de su trabajo, les queremos transmitir que:
Trabajadores cuya actividad no es esencial y no pueden Teletrabajar:
En base a las medidas decididas por el gobierno (ver RDL 10/2020), los trabajadores cuya actividad no sea esencial y esta no sea susceptible de teletrabajo entrarán dentro del grupo de personas a las que se les aplicará el “Permiso Retribuido Recuperable”. Si un trabajador se viese afectado por esta medida, fruto de la negociación, podría solicitar disfrutar antes de las siguientes medidas:
👉 Si valoráis que en vuestro caso particular, la aplicación de estas medidas es injusta o no se ajusta a la realidad de vuestro trabajo, hacédnoslo llegar para poder tratar la situación con la Dirección.
El 16 de Marzo, en conversación con la Dirección, nos confirman que todos los viajes han sido cancelados y que la situación de cada trabajador en el extranjero está siendo analizada individualmente. Realizaremos un seguimiento de cada caso. Ponte en contacto con nosotros si tienes algún problema.
La empresa no ha cancelado todos los viajes de trabajo, algo que vemos inaceptable teniendo en cuenta la posibilidad de contagiar, ser contagiado o de quedar aislado sin poder volver al domicilio. Además no se está teniendo en cuenta la situación familiar de cada trabajador ni el hecho de que se han cerrado los centros educativos.
👉 Si estás en el extranjero y tienes algún problema, ponte en contacto con nosotros.
El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley por el que las personas en aislamiento preventivo como quienes se han contagiado del virus se consideran en incapacidad temporal asimilada a baja laboral por accidente de trabajo. Esto supone una mejora de la prestación tanto para las personas aisladas como infectadas por el coronavirus, ya que pasan a percibir desde el día siguiente al de la baja laboral, el 75% de la base reguladora, con cargo a la Administración.
Recuerda que, gracias a la lucha colectiva, nuestro Convenio establece que en caso de baja por enfermedad o accidente, la Empresa complementará hasta el 100% del sueldo o salario base, antigüedad, plus mejora de convenio, plus jefe de equipo
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DEL GOBIERNO
COMUNICADOS
POR FAVOR …
La responsabilidad de que esta situación tenga el menor impacto posible es de todos. Los gobiernos y las autoridades no hacen milagros.
Por favor:
GRACIAS …
Ánimo y gracias a todos los trabajadores del ámbito sanitario y del sector público. También a todas las personas de los supermercados, personal de limpieza, transportistas y, en general, a todos los trabajadores que están dando servicio sin descanso.
✊ POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD