Información relativa al conflicto con la Dirección de Siemens RA por el sistema de "desaparición" de horas de trabajo acumuladas por los trabajadores. Según ellos, en Siemens RA no existen las horas extra durante la semana....
Comunicado sobre varios asuntos importantes: el disfrute de horas de exceso, el aumento de contagios y errores en las últimas nóminas....
Aclaración sobre el uso de horas acumuladas para disfrutarlas en jornadas completas y a la utilización de vacaciones hasta abril del año que viene....
La Dirección de RRHH rectifica, se van a pagar las horas extra a 2 veces su valor ordinario, y de manera retroactiva en la nómina de Diciembre....
Hemos detectado que la empresa lleva pagando mal las horas extra, a la mayoría de los trabajadores, desde el 6 de julio de 2018. ...
Como ya os explicamos en una nota anterior, el Comité de Empresa y la Dirección hemos llegado a un acuerdo sobre el cobro de horas extra en sábado, domingo o festivo. Sirva esta nota para aclarar las posibles dudas que os puedan surgir: ¿A quién le aplica? A todos los trabajadores (dentro y fuera de tablas). ¿Qué se considera una hora extra? Para el caso del que trata esta nota (cambio de jornada a sábado, domingo o festivo), las horas que excedan tu jornada laboral (8 horas o lo pactado en reducción de jornada), se consideran horas extra. ¿Desde cuándo...
El Comité de Empresa convocó el pasado 21 de julio a la Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación del Convenio, ya que consideraba que se estaba aplicando mal el artículo 13C) en relación a los cambios de jornada (sábado, domingo y festivo). Tras examinar la Dirección el citado artículo en el contexto del Convenio Colectivo, nos han comunicado que hacen la misma interpretación que la RLT, siendo ésta la siguiente: Siempre que en cambio de jornada se realizasen más de 8 horas, estas horas de exceso sobre la jornada laboral, tendrán la consideración de horas extra...
El plus de cambio de jornada a sábado, domingo o festivo se regula en nuestro Convenio Colectivo de la siguiente manera: "Este plus se devengará proporcionalmente al número de horas trabajadas, en sábado, domingo o festivo, a cambio de horas ordinarias en otros días laborables con el límite a efectos de disfrute de 8 horas por día, y tiene un valor de ...
