El jueves pasado, nuestros compañeros de Ingeniería estuvieron tocando el tamborcito como ya hicieron los trabajadores de I+D. Si las encuestas de satisfacción salen mal, si los resultados del estudio de riesgos psicosociales son preocupantes, alguien podría pensar que hay que escuchar a los que producen el dinero para saber que es lo que está pasando. Pero no. Eso implicaría subidas de sueldo, mejorar la conciliación, dejar de intentar eliminar derechos del Convenio, etc. Mejor tirar de manual de manipulación, un poquito de coaching por aquí, unos discursitos sobre hacer equipo por allá y listo...

En algún momento de su carrera, todo profesional sueña con dirigir un equipo de trabajo; pero quienes llegan a esta posición no siempre cuentan con el entendimiento necesario de lo que significa el liderazgo. Más que tener el control sobre un grupo de colaboradores, ser un jefe exitoso significa guiarlos hacia el cumplimiento de objetivos determinados y motivarlos a alcanzar su máximo potencial. Si quieres ser un jefe decente, no sigas estos consejos.   [icons size='fa-2x' custom_size='' icon='fa-lightbulb-o' type='normal' position='' border='yes' border_color='' icon_color='' background_color='' margin='' icon_animation='' icon_animation_delay='' link='' target='_self'] CONSEJOS BÁSICOS 1- Un buen jefe sabe delegar. ¿Para qué...

  Este es un recopilatorio de las mejores consultas enviadas a nuestra guía y faro espiritual, Rose. Iremos actualizando según vayan llegando. Hi Rose! Tuve la e-dea de poner una guardería en el centro de trabajo tal y como tienen en Siemens en otros países para mejorar la conciliación. Mi e-dea fue de las más votadas por los compañeros, ya que a todos nos inquieta y genera quebraderos de cabeza tener a nuestros hijos lejos, pero veo que no se ha tenido en cuenta. ¿me puedes explicar por qué?. Miiiiiraaaa Cheeeechuuuu, yo estoy muy ocupada preparando mis discursos...

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