Hemos trasladado a la Dirección de Siemens RA una propuesta para firmar el XXIV Convenio Colectivo que es 1) asumible para la empresa al tener en cuenta sus resultados, 2) balancea mínimamente la carga de la situación económica actual y 3) regulariza hábitos ilegales....
La Dirección nos ha adelantado lo que será su propuesta de mañana: una cifra inferior a la pactada en nuestro Convenio Sectorial. Al igual que nuestros compañeros de Mobility, también rechazaremos la oferta....
La Dirección de Siemens RA pretende que los trabajadores, para 2021, un buen año para la empresa y con un IPC del 6,5%, tengan una subida del 0,7%....
Tenemos el gusto de comunicaros que hoy, 28 de diciembre, hemos firmado el XXIII Convenio Colectivo de Siemens Rail Automation....
Hoy Coco nos explica cómo negocia la Dirección los aspectos laborales....
Os comunicamos que, el pasado viernes, 6 de julio, a las 16:00, se alcanzó un preacuerdo para el XXIII Convenio Colectivo. Dicho preacuerdo no cierra las negociaciones del Convenio, ya que aún faltan por negociar, tanto el nuevo Sistema de Clasificación Profesional como el Plan de Igualdad. Como podréis comprobar en el documento, dicho preacuerdo no sólo se centra en los temas salariales de los años 2016, 2017 y 2018, sino que además logra derechos como: posibilidad de salir antes los viernes, ticket guardería, mejoras en la subvención comida, nuevos pluses, etc. Además, no se elimina...
Desde el Comité de Empresa hemos mantenido dos reuniones con la Dirección en la mesa negociadora del Convenio (viernes 1 de junio y lunes 11 de junio). En la última reunión, ambas partes acordamos fijar una nueva reunión de la mesa negociadora. La fecha nos la comunicará la Dirección una vez consulten sus agendas. La valoración que hace el Comité de Empresa de ambas reuniones es de total decepción y tristeza ante una Dirección que puede pero parece que no quiere llegar a un acuerdo. Además de éstas, se han mantenido reuniones de las federaciones de CCOO...
Hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo. En dicha reunión el Comité de Empresa ha presentado a la Dirección una propuesta en aras a acercar posiciones y llegar a un acuerdo. La Dirección va a estudiar la propuesta y, por tanto, hemos quedado emplazados a una nueva reunión el viernes que viene. Además, respecto a los descuentos efectuados a los trabajadores por las huelgas, la Dirección ha convenido con el Comité de Empresa que los cálculos se rectificarán según les indicamos en pasadas reuniones. La devolución se hará en la...
Hoy a las 13:14, se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo. En esta reunión, la Dirección nos ha explicado su propuesta. En líneas generales, la propuesta de la Dirección es: Mantener el artículo de las primas de jubilación. Rebajar un 0,3% el incremento de sueldos y salarios en 2018 (dejándolo igual que en 2017, es decir un 1,7%). Antes, la propuesta era de un 2% para el 2018. Bajar la subvención de comida a 7,45€ en 2017 y a 7,60€ en 2018. Antes, la propuesta era del precio del menú más el café (actualmente...
Seguimos a la espera de la contestación por parte de la Dirección sobre lo tratado en nuestra reunión del martes pasado. La Empresa no nos ha comunicado aún su intención de negociar en ninguna de las dos opciones que les dimos: Mantener el artículo 10 tal y como está y depositar los millones de euros que falten en la póliza. Transformar el compromiso que tenía y tiene con los trabajadores en un Plan de Pensiones de Empleo. Por todo ello, el Comité de Empresa entiende que la posición de la Dirección sigue siendo la misma: eliminar el...
