El pasado 27 de septiembre, la Comisión de Igualdad, compuesta por miembros del Comité de Empresa y la Dirección consiguió llegar a un acuerdo para firmar el Plan de Igualdad de Siemens Rail Automation. Este Plan de Igualdad ya está en vigor. Antes de pasar a detallar los acuerdos a los que hemos llegado, os recordamos que el Plan de Igualdad pretende promover la adopción de medidas concretas en favor de la igualdad entre el hombre y la mujer. Para ello se ha realizado un estudio del estado actual de la empresa y se han acordado...

Comisión permanente NSM

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COMISIÓN PERMANENTE

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Sebastián Puertas: 📞 648 83 34 69 – 📩 e-mail

Alfonso García: 📞 Teams 📩 E-mail

Álvaro de Antonio: 📩 E-mail.

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