Queremos recordaros que en noviembre y diciembre de 2017, los trabajadores realizamos una encuesta para evaluar los riesgos psicosociales (estrés, carga de trabajo, mala organización, plazos imposibles, etc.). Muchos nos habéis comentado que todo esto parece haber caído en el olvido y que son de esas cosas que la empresa hace para cumplir con el expediente. El Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales (GTRP) está formado por cuatro miembros del Comité de Empresa y otros cuatro de la Dirección. Su función es definir y acordar las medidas necesarias para corregir los problemas más graves detectados. Estas medidas...

Este viernes día 22 se acaba el plazo para realizar la encuesta de riesgos psicosociales y aún NO HEMOS LLEGADO  a la participación mínima necesaria del 60% para que los resultados sean tenidos en cuenta y, en consecuencia, se apliquen las medidas parar mitigar los problemas que existen en la empresa. Os recordamos que se trata de un cuestionario anónimo y confidencial donde se evalúan los riesgos a los que está sometido un trabajador: estrés laboral, mobbing, explotación, mala gestión de su tiempo de trabajo, plazos de entrega imposibles...

Comisión permanente NSM

Envíanos un correo a ccoo.siemens-sra.es@siemens.com y te contestaremos a la mayor brevedad posible. Si es una emergencia, o simplemente lo prefieres así, también puedes ponerte en contacto directamente con alguno de los miembros de la Comisión Permanente o con otro de nuestros compañeros.

COMISIÓN PERMANENTE

Pilar Prieto: 📞 619 54 37 40 – 📩 e-mail

Sebastián Puertas: 📞 648 83 34 69 – 📩 e-mail

Alfonso García: 📞 Teams 📩 E-mail

Álvaro de Antonio: 📩 E-mail.

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