Comenzamos una campaña para que el teletrabajo sea una opción estable y voluntaria en Siemens RA. Queremos implantar un sistema en el que el teletrabajo sea una opción a la que cualquier trabajador pueda acogerse de forma voluntaria, ya sea de manera parcial o total.
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Teletrabajo y flexibilidad horaria
Hemos mantenido una conversación con la Dirección sobre los problemas de desplazamiento debido a las obras en la M-607 y nos han comunicado que apoyan totalmente que los trabajadores hagamos uso del teletrabajo y de la flexibilidad horaria …
1 Día de Teletrabajo… per week
En el año 2002 se firmó el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo para mejorar la organización del trabajo, flexibilizándolo. Este sistema tiene un doble objetivo, para las empresas, mejorar la productividad y la competitividad y para los trabajadores, reconciliar la vida profesional y vida social, dándoles una mayor autonomía en la realización de sus tareas. Aunque… Seguir leyendo 1 Día de Teletrabajo… per week
Mobile Working en S.R.A.
¿Quien dice que SRA no cree en el mobile working? Trabajando toda tu jornada en la oficina… Trabajando dando soporte o haciendo un pequeño esfuerzo cualquier noche, festivo o fin de semana en tu casa… De viaje en avión para trabajar en Singapur… Trabajando en la jungla en Mozambique… ¡¡¡SI ESTO NO ES “MOBILE” WORKING,… Seguir leyendo Mobile Working en S.R.A.
¿Se puede trabajar desde casa?
Desde que nos cambiaron el Centro de Trabajo de San Fernando de Henares a Tres Cantos, la mayoría de los trabajadores han visto cómo se han incrementado los tiempos que emplean en trasladarse de casa al centro de trabajo y viceversa. Todo ello implica entre otras cosas, una mayor posibilidad de accidentes in itinere, un… Seguir leyendo ¿Se puede trabajar desde casa?