Llegan a nuestros oídos diversas cuestiones respecto a las condiciones de trabajo que desde nuestro punto de vista son ilegales: Guardias Las guardias (disponibilidad del trabajador, fuera del horario laboral, para cualquier requerimiento por parte de sus responsables) no están reguladas en nuestro Convenio Colectivo, por tanto, cualquier cuestión de este tipo es un cambio sustancial de las condiciones de trabajo y debe ser negociado con la Representación Legal de los Trabajadores.   Turnos de trabajo distintos a los estipulados Tampoco están reguladas en nuestro Convenio Colectivo con lo que se trata de nuevo de un cambio sustancial de las...

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