200€ PARA EQUIPAMIENTO

200€ PARA EQUIPAMIENTO

Estimados compañeros,

La Dirección, con el correo que ha enviado a muchos trabajadores y que os adjuntamos a continuación, ha vuelto a empujar a los trabajadores a una situación kafkiana e incomprensible para todos nosotros. Podría parecer que la Dirección ha cedido a una de nuestras quejas decidiendo aumentar en 200 € la partida destinada a la adquisición de equipos y herramientas, pero nos tememos que, conscientemente, están utilizando esto para presionar aún más a los trabajadores para que se adhieran al modelo de trabajo a distancia que quieren imponer, sabiendo que las condiciones generales de dicho modelo han recibido muy mala acogida y además sin explicar a los trabajadores la letra pequeña de dicho contrato.

Tenemos claro que:

  • La Dirección debe velar por la seguridad y salud de los trabajadores hoy, se vayan a acoger o no al teletrabajo en el futuro, y eso implica que los trabajadores deben disponer de los medios adecuados para realizar su trabajo. Nuestra opinion es que, como en otras empresas, la Dirección debería haber puesto a disposición de los trabajadores los medios necesarios pero, en cualquier caso, si un trabajador ha tenido que utilizar esos 300 € (¿o 500€?) para trabajar con seguridad y salud durante la pandemia, ese dinero no debe de ser devuelto, como mucho habría que entregar a la Dirección los equipos comprados y hacer cuentas sobre los impuestos cotizados.
  • Nos encontramos en una emergencia sanitaria, no podemos jugar con este tipo de asuntos ni amenazar con un regreso apresurado al Centro de Trabajo para la gente que no vaya a adherirse al Trabajo a Distancia en el futuro o no haya tomado una decisión todavía. Si la Dirección quiere que un número importante de trabajadores se adhiera al Trabajo a Distancia, sólo tiene que escucharles y negociar con nosotros, sus representantes.

En ningún caso, y menos teniendo en cuenta que hablamos de la salud de los trabajadores, está justificado este movimiento de la Dirección sin ni siquiera consultarlo con nosotros. Recomendamos a todos los trabajadores que:

  1. Guarden las facturas de los equipos que compren. Exigiremos que el trabajador no se haga cargo de ningún tipo de gasto durante la pandemia.
  2. Que en ningún caso trabajen en malas condiciones por dudas sobre qué hacer. Si es tu caso, comunícale a EHS las deficiencias que sufres, poniendo en copia al Comité de Empresa.
  3. La única forma legal de adherirse al teletrabajo es mediante la firma del contrato individual. La no respuesta a un correo electrónico de la Dirección, no supone para nada la adhesión al teletrabajo. Si no tienes claro aún qué hacer, te recomendamos que te lo sigas pensando.

Comité de Empresa

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Comité de Empresa Siemens Rail Automation
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El Comité de Empresa (C. E.) es el órgano de representación colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.



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