Conflicto del trabajo a distancia

CONFLICTO DEL TRABAJO A DISTANCIA

Actualizaci贸n sobre el conflicto relativo al cobro de pluses durante el trabajo a distancia

Hola a todos,

Como ya os hemos contado, estamos denunciando algunos de los aspectos m谩s lesivos del Trabajo a Distancia que ha impuesto la Empresa. En concreto, en este conflicto, consideramos que la Direcci贸n est谩 infringiendo la ley del Trabajo a Distancia, en su Disposici贸n transitoria primera, al eliminar el plus transporte y la subvenci贸n de comida cuando un trabajador est茅 trabajando a distancia, ya sea en la modalidad de Mobile Working o mediante el Trabajo a Distancia por acuerdo firmado con la Empresa.

Nuestra posici贸n se fundamenta en que, como en Siemens RA ya exist铆a el Teletrabajo, la ley establece que no se pueden empeorar las condiciones ya existentes para el Trabajo a Distancia. Por lo tanto, consideramos que la empresa debe abonar estos pluses tambi茅n cuando se realiza el trabajo a distancia ya que, en caso contrario, estar铆a incumpliendo el siguiente precepto de la ley:

2. En ning煤n caso la aplicaci贸n de este real decreto-ley podr谩 tener como consecuencia la compensaci贸n, absorci贸n o desaparici贸n de cualesquiera derechos o condiciones m谩s beneficiosas que vinieran disfrutando las personas que prestasen con car谩cter previo sus servicios a distancia que se reflejar谩n en el acuerdo de trabajo a distancia, de conformidad con lo previsto en el art铆culo 7.

Tras intentar de manera infructuosa negociar con la Direcci贸n, incluso tras acudir a un organismo de mediaci贸n (SIMA), la Direcci贸n ha decidido una vez m谩s imponer su postura y no moverse ni un mil铆metro de su posici贸n. Por lo tanto, hemos denunciado en los tribunales estos aspectos.

Un cordial saludo,

Comit茅 de Empresa de Siemens Rail Automation

Por comite-sra

El Comit茅 de Empresa (C. E.) es el 贸rgano de representaci贸n colectiva de los trabajadores de Siemens Rail Automation, S.A.U.

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