NEGOCIACIÓN SALARIAL: MÍNIMOS
Hola a todos.
La Dirección nos convocó para mañana jueves 17 para presentarnos su nueva oferta salarial para los años 2021 y 2022. Este movimiento se ha debido a nuestro apremio, que les ha sacado del inmovilismo en el que se sienten muy cómodos como estrategia negociadora.
Vamos a ser muy claros y directos en este asunto. Hoy, la Dirección nos ha adelantado lo que será su propuesta de mañana: nos ofrecen lo mismo que a nuestros compañeros de Siemens Mobility (quienes son de nuestra misma opinión), una cifra inferior a la pactada en nuestro Convenio Sectorial. Por lo tanto, como ya les habíamos trasladado, también rechazaremos la oferta y consideramos que la Dirección sigue sin tomarse en serio esta negociación, a pesar del retraso acumulado existente debido a esta estrategia de ofertas irrisorias para rascar todo lo posible.
Entendemos que exigir el IPC para el 2021 puede ser un objetivo que, aunque justo, sería difícil de conseguir y alargaría aún más los plazos, pero lo que no vamos a hacer es romper la tendencia de años por encima de nuestro Convenio Sectorial, es decir de la subida salarial ya pactada entre la Asociación de Empresas del Comercio e Industria del Metal de Madrid (AECIM) y Sindicatos.
Respecto a 2022, dada la excelente marcha de la empresa y la situación económica en la que nos encontramos, firmar su propuesta cerrada del 2,6%, sin ligarla de alguna manera al IPC (clausulas de revisión, etc.) sería un flaco favor hacia los trabajadores dada la situación de volatilidad e incertidumbre en la que nos encontramos y arrastraría una perdida de poder adquisitivo global que no podemos asumir.
Esperamos que la Dirección recapacite y mañana nos presente una oferta mejor, más realista con la marcha de la empresa y con la situación económica.
Os seguiremos informando,
Comisión Negociadora del Comité de Empresa de Siemens Rail Automation